Как стать лидером в новом коллективе

Вы хотели бы узнать, как стать лидером и вести за собой людей? Хотели бы узнать основные навыки, методы поведения и привычки лидеров? И все это вы хотите применить на практике? Хорошо. Вы попали по адресу.

Эта статья состоит из двух частей. В первой я описал 5 основ эффективного лидерства. А во второй  2 практики, к которым вы сможете приступить сразу после прочтения.

Итак, поехали.

Содержание:

1. Станьте лучшим
2. Проявляйте инициативу
3. Будьте примером для подражания
4. Знайте, куда идете
5. Соблюдайте самоконтроль
6. Написание книги
7. Играйте в стратегические игры
8. Заключение

Первая часть. 5 основ эффективного лидерства

1. Станьте лучшим

Первая вещь, необходимая лидеру – стать номером 1 в своем деле.

Люди не будут следовать за человеком, который знает также как и они. А если знает меньше, то тем более. Такому человеку ни за что не стать лидером.

Приведу пример с футболом. Для того чтобы стать капитаном и лидером команды, недостаточно играть лучше остальных. Необходимо также знать о футболе больше остальных. Тактика, расстановка, позиции на поле. Все это нужно знать не хуже тренера или футбольного аналитика.

И только после того, как вы станете самым техничным и знающим игроком, команда начнет уважать и брать с вас пример.

«Хотите стать лидером – стремись быть лучшим в своей сфере».

После этого следуйте второй основе.

2. Проявляйте инициативу

Хорошо, вы убедились в том, что разбираетесь в своем деле больше остальных. Теперь запомните следующее. Все эти знания останутся бесполезным хламом, если вы не будете применять их в жизни. А чтобы применять знания в жизни, нужна инициатива.

Инициатива означает взять на себя ответственность и первым предложить свое решение. Не ждите, пока кто-то другой сделает это, действуйте первым.

«Если не решитесь повести за собой людей, вы еще не готовы стать лидером».

Инициатива – это когда вам не нужно напоминать о том, что следует сделать самому. Если вы уже без чьего-либо предупреждения начинаете действовать, значит находитесь на верном пути к лидерству. Люди почувствуют это и чтобы не отставать, последуют за вами.

Инициатива – неотъемлемое качество любого лидера. Противоположность ему – затягивание.

Чтобы стать лидером, избавьтесь от привычки затягивать. Вот три способа как сделать это:

1. Ежедневно делайте то, что считаете нужным. Вспомните те вещи, о которых вам все время напоминают, чтобы вы их сделали. В следующий раз не ждите посторонних указаний, сделайте все по своей инициативе.
2. Ежедневно находите такие занятия, которые не привыкли делать. Помните, что они должны приносить пользу вам и окружающим.
3. Ежедневно объясняйте хотя бы одному человеку ценность делать что-то без посторонних напоминаний.

3. Будьте примером для подражания

Самый мощный инструмент, чтобы повлиять на окружающих и заставить следовать за вами – показывать собственный пример.

Чтобы быть примером для подражания, нужно требовать в первую очередь от себя.

Вы уже узнали о двух основах лидерства. Так покажите их ценность на собственном примере. Запишитесь на дополнительные курсы по своей профессии, чтобы увеличить знания. Затем начните применять их на практике. Не затягивайте, делайте что-то непривычное для себя. После этого люди заметят в вас изменения в лучшую сторону и захотят быть такими же.

«Максимум требований от себя и лишь потом от других».

4. Знайте, куда идете

Чтобы стать лидером, также необходимо видеть дальше остальных на несколько шагов.

Представьте, будто вы владелец собственной компании. Тогда для достижения успеха, вам нужно видеть и знать, где будет компания через год, два и даже 5 лет. Кто-то может предполагать, что компанию ждет через месяц или два, но вы должны смотреть дальше.

Если люди вдруг почувствуют, что вы не знаете, куда и в каком направлении направляетесь, ваш авторитет тут же упадет. Они перестанут доверять, потому что каждый хочет понимать, как его сегодняшние старания окупятся завтра. Во что это оживет в будущем.

Запись целей – самый верный способ определить, куда вы идете.

Вот пошаговый инструктаж, как поставить собственную цель:

1. Напишите на листке бумаге то, чего хотите достичь. Запишите цель, которую достигните с помощью командных усилий. Но так, чтобы лидером в этой команде были вы.
2. Напишите время, которое даете себе на достижение цели.
3. В конце постройте и запишите маршрут к цели. Например: «Через 5 лет я со своей компанией создадим сеть книжных магазинов».

Важные моменты:

• Формулируйте цели точно и конкретно.
• Секрет цели в том, что она должна быть амбициозной и выполнимой одновременно.
• Ставьте цели на неделю, месяц, год, 5 лет.

5. Соблюдайте самоконтроль

Пятая основа, без которой ваше лидерство может запросто рухнуть – самоконтроль.

Самоконтроль – это умение сохранять голову холодной в любых ситуациях. Оставайтесь сдержанным и собранным, что бы ни происходило. Люди не должны видеть у вас признаки страха, гнева и сигналы несдержанности.

Не падайте духом, даже когда все идет ко дну. Смотрите в будущее, знайте, что плохие времена всегда сменяются хорошими, фокусируйтесь на решении проблемы и действуйте.

Вторая часть. 2 практики, развивающие лидерские качества

Итак, мы начинаем вторую часть статьи, где я расскажу о 2 практиках, к которым можно приступать сразу после прочтения.

1. Написание книги

Первая из них – написать собственную книгу.

Сейчас выкиньте из головы мысли, что это труднодостижимо и занимает много времени.

Во-первых, не обязательно писать бестселлер, роман или повесть. Напишите обычный сборник рассказов, либо оформите блог в виде книги.

Во-вторых, само по себе авторство придаст сил и уверенности. Автор книги – это всегда лидер.

В-третьих, написать книгу не так уж сложно. Для облегчения работы, ниже я предлагаю схему, которой вы можете воспользоваться при написании.

Схема написания книги

1. Определитесь с темой книги. Выберете тот жанр, в котором разбираетесь. Убедитесь, что он имеет спрос на рынке.
2. Сделайте прогноз на будущее. Проанализируйте, будет ли книга популярна через несколько лет?
3. Определите 5 подтем, которые будут раскрывать суть книги. Эти подтемы должны быть связаны между собой, а также логичны и последовательны.
4. Каждую подтему разделите еще на 5 частей. Это будет не сложно, если достаточно хорошо разбираетесь в теме.
5. В итоге у вас получиться 25 микротем, раскрывающие то, что вы хотите написать. Теперь на каждую микротему напишите по 5 страниц. В конце у вас получиться собственная книга в 100 страниц. Согласитесь, уже неплохо
6. Продвигайте книгу. Для этого вам нужно поискать другие источники информации. Так как для этой темы нужна отдельная статья.

2. Играйте в стратегические игры

Вторая практика или по-другому тренажер для прокачки лидерских качеств – стратегические игры.

Стратегические игры развивают общее логическое мышление и приучают к ответственности за подчиненных. Поэтому, именно стратегии будут полезны для будущих лидеров.

Выбирайте игры по-своему усмотрению. Но советую обращать внимание на те, где вы становитесь лидером. Например, лидером государства, либо команды. Лучше выбирать то, с чем имеете дело в жизни.

Во время игры воспринимайте это не как тупое времяпрепровождение, а как саморазвитие. Будьте сосредоточены и включайте эмоции. Таким образом, игры в компьютер, которые казались бы ведут только к деградации, станут полезными.

Заключение

Без навыков лидерства большой успех невозможен. Но знайте, что фундамент вы уже заложили, так как прочитали эту статью.

Самое лучшее, что вы можете сейчас сделать, это применить хотя бы одним навык, описанный в этой статье. К примеру, пойдите и запишите главную цель на год, если таковой еще нет. Затем определите тему для книги, которую собираетесь написать У вас еще много дел, поэтому не медлите, а приступайте к действию!

_

Источники информации:

«Книга, которой нет»

5 Шагов Как Стать Великим Лидером!